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遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院地處紅色革命圣地遵義,是遵義醫(yī)科大學直屬附屬醫(yī)院,是貴州省衛(wèi)生健康委直屬三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院于2019年3月1日起投入使用,現(xiàn)已發(fā)展成為一家以腫瘤和急救為特色,集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復為一體的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。
醫(yī)院位于遵義市新蒲新區(qū)新龍大道與新蒲大道交匯處,占地面積297畝,建筑面積22萬平方米,開放床位1198張。設有19個職能部門、36個臨床科室、12個醫(yī)技科室。腫瘤學科是國家重點建設專科和省級重點學科,12個專科(腫瘤科、骨科、眼科、神經內科、麻醉科、胸心血管外科、胃腸外科、婦產科、醫(yī)學影像科、醫(yī)學檢驗科、重癥醫(yī)學科、臨床護理)是省級臨床重點建設??啤at(yī)院以腫瘤學科為龍頭,以重大疾病為主線集成學科群,可開展以鼻咽癌、肺癌、乳腺癌、食管癌、宮頸癌、結直腸癌、前列腺癌、肝癌、胃癌、喉癌、腦膠質瘤、惡性淋巴瘤及血液腫瘤等多部位腫瘤的“手術治療、放射治療、化學治療、分子靶向及免疫治療”為主要手段的綜合治療業(yè)務。
根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等文件精神,結合單位實際,制定本公告。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要,引進高層次人才30名,具體招聘崗位及條件詳見《遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2026年高層次人才需求表》(附件1)。醫(yī)院可根據(jù)具體工作實際在招聘崗位需求總量內對各崗位需求指標進行調劑。
三、應聘人員條件
(一)報考者應具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全。
4.安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質)和工作能力。
6.年齡原則在40周歲以下(年齡計算截至日期為2026年12月31日),具有副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲,具有正高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到50周歲。
7.身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。
8.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
9.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員,不列入本次引才對象范圍;通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員,在省內流動的,不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網、遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網面向社會公開發(fā)布公告。本公告發(fā)布之日起至2026年12月31日有效。
(二)報名
報名采取網上報名的方式進行,申請人提交《遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院高層次人才引進申請表》(附件2)并將申請表和應聘崗位資格條件相符的印證材料(所有印證材料掃描為一個PDF)打包后,發(fā)送到電子郵箱(zy2fyzzrsb@163.com),郵件主題請參照如下格式編寫:“姓名+畢業(yè)院校+學歷+專業(yè)+2026投遞崗位名稱”。招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應崗位即不再繼續(xù)接受報名。
博士崗位應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致,但研究方向與需求專業(yè)相一致的,須提供應聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績(一般應為博士學位論文、作為第一作者在北圖核心及SCI期刊發(fā)表的相關文章或作為主持人主持的廳級及以上項目研究成果等)作為佐證資料,醫(yī)院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業(yè)要求組織開展論證,論證結果不通過的,資格審核不通過,不得進入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
符合崗位條件的應聘人員進入下一環(huán)節(jié),資格審查合格人員名單在醫(yī)院官網公布。資格審查貫穿于人才招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(四)面試
經審查通過的應聘人員,根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則,通過分批分期組織考核(面試),名單在遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網公布。
考試主要對基本素質、臨床科研能力和心理素質等情況進行綜合評價。面試滿分100分,面試設最低合格分數(shù)線80分,未參加面試或未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績即為總成績。
面試成績于面試工作結束后在遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網進行公布。對已完成引才工作的崗位,經醫(yī)院黨委研究后可關閉報名通道并在遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網公告。
(五)體檢
面試結束后,根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按總成績從高到低依次進行遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理,體檢標準按照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象,由用人單位對其進行考察??疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容??疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確??疾觳缓细瘢蚍艞壙疾斓?,遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院黨委審定后取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位按總成績從高到低依次進行遞補。
(七)公示及聘用
經面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州省人力資源和社會保障廳官網、遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
公示結果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到醫(yī)院報到,拒不報到的,解除聘用關系。
五、相關待遇
聘用人員納入事業(yè)編制,按照國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。同時,根據(jù)遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院人才引進相關政策兌現(xiàn)引進待遇。
六、有關說明
(一)引才工作在遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院黨委統(tǒng)一領導下,嚴格按照工作原則、引才流程、相關要求等有序開展,醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作,應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,監(jiān)督電話:0851-27735967。
(二)被引進人才與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛,均由被引進者本人負責解決并承擔相應責任。
(三)擬聘人員需在規(guī)定時間內完成個人檔案調檔到醫(yī)院,并在規(guī)定時間內到院正式報到,對未在我院規(guī)定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
(四)未定事宜,由遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。本引才方案由遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院負責解釋。
七、聯(lián)系方式
單位地址:貴州省遵義市新蒲新區(qū)新龍大道與新蒲大道交匯處
聯(lián)系人:組織人事部 龍老師 陳老師
聯(lián)系電話:0851-27596338
郵箱:zy2fyzzrsb@163.com
聯(lián)系時間:工作日上午8:30至11:30;下午14:00至17:00
真誠歡迎海內外專家學者應聘!
附件1:遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2026年高層次人才需求表.xlsx(點擊下載)
附件2:遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院引才報名表.docx(點擊下載)
遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院
2026年4月22日
(信息來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260422_90033315.html)
遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2026年高層次人才引進公告(30人)
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