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貴州省就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好貴州省2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知
各市、自治州有關(guān)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，貴州省就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位：
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于做好2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》要求，現(xiàn)就做好貴州省2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作通知如下：
一、多舉措拓寬就業(yè)渠道
(一)聚力深挖市場崗位潛力。圍繞“六大產(chǎn)業(yè)集群”“三大特色產(chǎn)業(yè)”發(fā)展需要和民生領(lǐng)域社會需求，以先進(jìn)裝備制造、新能源新材料、數(shù)智產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)為重點，對接重點項目開工用工需求，深挖高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等就業(yè)潛力，促進(jìn)高校畢業(yè)生市場化就業(yè)。其中：動員國有企業(yè)全年招聘畢業(yè)生10000人以上;引導(dǎo)全省各級社會組織(含動員的會員單位)積極挖掘行業(yè)就業(yè)崗位3000個以上;促進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供數(shù)據(jù)標(biāo)注、大模型訓(xùn)練等類型的就業(yè)崗位4000個。(省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運(yùn)輸廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省商務(wù)廳、省文化和旅游廳、省國資委、省大數(shù)據(jù)局等，各市〔州〕有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)。以下要點均包括各市〔州〕，不再列出)
(二)合力促進(jìn)企業(yè)吸納就業(yè)。用好用足社會保險補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、一次性增人增資等政策，推動政策直達(dá)快享，激勵企業(yè)更多吸納就業(yè)。進(jìn)一步深化訪企拓崗實效，與重點企業(yè)建立長效合作機(jī)制，匯聚更多適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位。落實好一次性基層就業(yè)補(bǔ)助，引導(dǎo)高校畢業(yè)生助力鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作站和省際間勞務(wù)協(xié)作協(xié)議作用，加大省外崗位資源開發(fā)力度，引導(dǎo)畢業(yè)生赴結(jié)對幫扶省份就業(yè)。(省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(三)著力穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模。有效盤活空編空崗資源，穩(wěn)定和擴(kuò)大招錄規(guī)模。全省四級機(jī)關(guān)計劃統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員(人民警察)4833人;計劃定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生1300人(其中，黨政機(jī)關(guān)800人，省屬企事業(yè)單位500人);拿出約2.4萬個事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘;招募“教師特設(shè)崗位計劃” 1602人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”約6200人，“三支一扶”計劃878人，實施好“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”;高?？蒲兄碚衅覆坏陀?900人;高職院校“訂單班”就業(yè)2萬人;計劃征集5200名大學(xué)畢業(yè)生入伍;碩士研究生招錄1.5萬人，普通專升本招錄2.6萬人。(省委組織部、省征兵辦公室、省教育廳、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委、團(tuán)省委及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(四)助力自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。推行個人創(chuàng)業(yè)“高效辦成一件事”，推廣“科技成果+創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展+創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)、民生需求+創(chuàng)業(yè)”等模式，引導(dǎo)分賽道、差異化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。有條件的地方可適當(dāng)提高一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)支持保障。鼓勵金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)模式，持續(xù)加大對高校畢業(yè)生等青年群體的金融支持力度。舉辦“創(chuàng)贏未來”2026創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)青春”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等，發(fā)掘和培育一批優(yōu)秀團(tuán)隊和項目，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。啟動實施新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，支持靈活就業(yè)畢業(yè)生參加職工保險，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域靈活就業(yè)。(省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、團(tuán)省委、人民銀行貴州省分行及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
二、多形式提升服務(wù)效能
(五)推動就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園。為高校職業(yè)指導(dǎo)(就業(yè)服務(wù))站建設(shè)賦能，6月底前實現(xiàn)站點全覆蓋。開展“就業(yè)公共服務(wù)進(jìn)校園百日行動”，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，推動校內(nèi)外就業(yè)資源共享，為畢業(yè)生提供政策咨詢、崗位信息、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、技能實訓(xùn)、就業(yè)陪跑、困難幫扶等“一攬子”服務(wù)。深入推進(jìn)人社廳局長與高校結(jié)對幫扶行動，定向送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)。創(chuàng)新推動“就業(yè)第一課”活動，集中組織人社服務(wù)團(tuán)開展形勢政策宣講和求職技巧培訓(xùn)。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(六)促進(jìn)供需高效匹配。深化“職引黔程 點亮未來”“民企服務(wù)月”“百日沖刺”等活動實效，更多組織行業(yè)性、區(qū)域性、聯(lián)盟性等“小而美、專而精”招聘活動，開展直播帶崗、視頻面試、招聘夜市等特色招聘，確保離校前招聘不少于1200場次、全年不少于2400場次。健全崗位歸集機(jī)制，廣泛收集篩選適合高校畢業(yè)生的省內(nèi)外崗位信息，及時通過各類就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布推送。支持人工智能等新技術(shù)在求職招聘場景應(yīng)用，為高校畢業(yè)生求職招聘精準(zhǔn)畫像，提高人崗匹配效率，提供專業(yè)化、智能化、一體化服務(wù)。健全就業(yè)反饋招生培養(yǎng)機(jī)制，對與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求脫節(jié)的專業(yè)及時進(jìn)行調(diào)整，推動人才供給與產(chǎn)業(yè)需求緊密對接。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(七)優(yōu)化人才流動服務(wù)。進(jìn)一步做好異地求職就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)戶籍地、常住地、求職地就業(yè)服務(wù)協(xié)同。全年開放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，暢通線上線下服務(wù)渠道。發(fā)揮“貴州青年卡”綜合服務(wù)平臺作用，在全省建設(shè)100個“貴州青年驛站”，為來黔就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年提供免費過渡性住宿及政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。(省教育廳、省人力資源社會保障廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、團(tuán)省委及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(八)精準(zhǔn)開展困難幫扶。持續(xù)實施“雨露計劃+”就業(yè)促進(jìn)行動，促進(jìn)“雨露計劃”畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率總體保持在90%以上。實施“宏志助航計劃”，面向困難高校畢業(yè)生開展就業(yè)能力培訓(xùn)9000人。實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，全面落實“1131”實名制就業(yè)服務(wù)，精準(zhǔn)鎖定低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧致貧對象家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，開展“一人一策”精準(zhǔn)幫扶，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，統(tǒng)籌公益性崗位兜底安置。及時將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時救助等社會救助范圍。(省教育廳、省民政廳、省人力資源社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、團(tuán)省委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
三、多維度增強(qiáng)就業(yè)能力
(九)開展技能提升行動。實施青年技能提升行動，面向高校畢業(yè)生等青年群體推行產(chǎn)教評、工學(xué)一體化、項目化等培訓(xùn)模式，加快推進(jìn)公共實訓(xùn)基地、職業(yè)技能培訓(xùn)基地、產(chǎn)教融合平臺建設(shè)，大力開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭面向高校畢業(yè)生等青年群體開展培訓(xùn)2萬人次。支持技工院校開設(shè)高級工、預(yù)備技師班招收高校畢業(yè)生，大力培養(yǎng)高技能人才。深入推動“雙千計劃”，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，再增設(shè)一批微專業(yè)和職業(yè)能力培訓(xùn)課程。(省發(fā)展改革委、省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十)開展就業(yè)實訓(xùn)指導(dǎo)。開展就業(yè)育人主題活動，實施“就業(yè)引航”行動，從大學(xué)低年級開設(shè)不少于38學(xué)時的職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)必修課程。舉辦第三屆全省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，常態(tài)化開展模擬面試、簡歷大賽等活動。創(chuàng)新推進(jìn)就業(yè)實訓(xùn)活動，積極動員重點行業(yè)企業(yè)、基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位，提供一批職業(yè)體驗崗位。組織有需求的2026屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年訪企探崗、跟崗鍛煉，提供“職業(yè)體驗+就業(yè)指導(dǎo)+求職實訓(xùn)”服務(wù)，幫助青年提前適應(yīng)職場。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十一)開展實踐鍛煉計劃。加大科研、技術(shù)、管理類就業(yè)見習(xí)崗位募集力度，擴(kuò)大崗位規(guī)模至1.7萬個，延續(xù)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼提前發(fā)放政策至2026年12月31日，對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同的，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。實施大學(xué)生實習(xí)“揚(yáng)帆計劃”“返家鄉(xiāng)”社會實踐等活動，分層分類組織不少于3萬人次大學(xué)生參與職場體驗、政企實習(xí)實踐活動。(省人力資源社會保障廳、團(tuán)省委及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
四、全方位優(yōu)化就業(yè)環(huán)境
(十二)健全工作機(jī)制。充分發(fā)揮促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制作用，強(qiáng)化就業(yè)形勢監(jiān)測分析和政策儲備，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，壓實責(zé)任，主動作為，推動信息共享、工作聯(lián)動、政策銜接，確保各項工作任務(wù)有序推動落實，全力確保全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。(省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十三)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。集中組織高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，及時發(fā)布就業(yè)政策清單、招聘渠道清單等“五個清單”。積極推出一批扎根基層、自主創(chuàng)業(yè)、服務(wù)全省發(fā)展戰(zhàn)略的青年就業(yè)典型，開展“最美高校畢業(yè)生”等宣傳活動，用鮮活案例激勵畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀。加強(qiáng)企業(yè)用人觀念引導(dǎo)，科學(xué)設(shè)立招聘條件，推動建立以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價體系。(省委宣傳部、省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十四)強(qiáng)化風(fēng)險防范。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，以網(wǎng)絡(luò)招聘活動為重點，嚴(yán)厲打擊虛假招聘、培訓(xùn)貸、濫用試用期等違法行為。定期發(fā)布防范求職陷阱提示及案例，幫助高校畢業(yè)生等青年提升防范意識。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任，有效保障求職招聘等各類活動安全。(省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
2026年4月3日
(聯(lián)系單位：省人力資源社會保障廳就業(yè)促進(jìn)處)
(此件公開發(fā)布)
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcwj/202604/t20260407_89970770.html)
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