一、公司簡(jiǎn)介
多彩貴州航空有限公司(以下簡(jiǎn)稱“多彩貴州航空”)是貴州唯一國(guó)有全資本土航空公司。2015年6月19日成立， 2015年12月31日成功首航，2016年1月8日正式商業(yè)運(yùn)營(yíng),主運(yùn)營(yíng)基地為貴陽(yáng)龍洞堡國(guó)際機(jī)場(chǎng)。航線網(wǎng)絡(luò)覆蓋京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角、華中、西南、西北等區(qū)域主要城市和越南，形成了以“干線拉動(dòng)、支線補(bǔ)充、干支聯(lián)動(dòng)”的航線網(wǎng)絡(luò)布局。設(shè)有宜賓營(yíng)業(yè)部，成都、寧波、興義等過夜基地。公司運(yùn)營(yíng)12架A320NEO飛機(jī)、9架E190飛機(jī)，下設(shè)20個(gè)一級(jí)部門，在職干部員工近1700人。
多彩貴州航空秉持“安全至上，服務(wù)至上，形象至上”的核心價(jià)值觀，圍繞“立足貴州，面向全國(guó)，飛向世界”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“綠色化，數(shù)字化”協(xié)同賦能，倡導(dǎo)“家、熔、品”企業(yè)文化，致力于打造具有比較優(yōu)勢(shì)的民用航空運(yùn)輸品牌。
多彩貴州航空致力于為公眾提供安全、準(zhǔn)時(shí)、舒適和便捷的航空和其它配套服務(wù)，不斷增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，為交通強(qiáng)國(guó)和貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
二、工作原則及程序
多彩貴州航空人員招聘錄用堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“黨管干部”、“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”、“德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢”、“事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜”和“依法依規(guī)辦事”的原則，采取“公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
人員招錄工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、招聘考試相關(guān)程序、背景調(diào)查、黨委會(huì)審議、擬錄用人員公示、體檢、培訓(xùn)、報(bào)到的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及崗位
根據(jù)工作需要，本次公開招聘工作人員共計(jì)100名，具體招聘崗位及要求如下：
（一）乘務(wù)員：75人
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，2026年入職時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書。
2.年齡：24周歲及以下(碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡可放寬至26周歲);成熟乘務(wù)人員28周歲及以下(乘務(wù)長(zhǎng)及以上資格者放寬至32周歲)。
3.專業(yè)：專業(yè)不限。
4.裸足身高：女：163-175cm 男：175-185cm;
體 重：(身高cm-110)±10%。
5.外形要求：形象氣質(zhì)佳、五官端正、身材勻稱、動(dòng)作協(xié)調(diào)、無紋身、裸露部位無明顯疤痕和色素異常。
6.語(yǔ)言要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲韻母發(fā)音清楚;有較好的英語(yǔ)聽說能力。
7.體檢要求：身體健康，符合中國(guó)民用航空管理局制定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
8.政治背景調(diào)查合格，個(gè)人征信、金融行為、社會(huì)治安、司法訴訟等方面無不良記錄。
（二）航空安全員：25人
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，2026年入職時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書。
2.年齡：24周歲及以下(碩士研究生學(xué)歷放寬至26周歲);退伍軍人或成熟航空安全員年齡可放寬至30周歲(持有民航局航空安全員教員或民航局航空安全員考官資質(zhì)放寬至35周歲);
3.專業(yè)：民航空中安全保衛(wèi)及其他專業(yè)。
4.身高、體重：
裸足身高：男：173—185cm;
體 重：(身高cm-110)±10%。
5.外形要求：五官端正、身材勻稱、動(dòng)作協(xié)調(diào)、無紋身、裸露部位無明顯疤痕和色素異常。
6.語(yǔ)言要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲韻母發(fā)音清楚;有較好的英語(yǔ)聽說能力。
7.體檢要求：身體健康，符合中國(guó)民用航空管理局制訂的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
8.政治背景調(diào)查合格，個(gè)人征信、金融行為、社會(huì)治安、司法訴訟等方面無不良記錄。無色盲、無色弱，每眼裸眼視力達(dá)到C字表0.7或以上。
四、應(yīng)聘人員條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)滿足以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件。
3.具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
4.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件。
5.能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。
(二)有以下情形之一者不得報(bào)考
1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的。
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
5.在此前貴州民航集團(tuán)及其分子公司公開招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的。
6.有吸毒史的。
7.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
8.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
(三)回避要求
本次招聘全流程按照《貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘(調(diào)用)管理辦法》嚴(yán)格執(zhí)行近親屬關(guān)系申報(bào)、近親屬報(bào)名審批、公務(wù)回避、任職回避等相關(guān)制度。
報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)申報(bào)本人是否與貴州民航集團(tuán)和下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在近親屬關(guān)系，構(gòu)成回避情形的，及時(shí)按規(guī)定申報(bào)、回避。
注：“近親屬關(guān)系”包括：夫妻關(guān)系;直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;無血緣關(guān)系，但由法律確認(rèn)其具有與自然血親同等的權(quán)利、義務(wù)的親屬，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、繼父母與繼子女);三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女);近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)。
(四)報(bào)考說明
1.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)。已取得學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生，須上傳最高學(xué)歷、學(xué)位證書、在有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(請(qǐng)應(yīng)聘者自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載，上傳證明須在有效驗(yàn)證期內(nèi));2026年畢業(yè)生須上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(請(qǐng)應(yīng)聘者自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載，上傳證明須在有效驗(yàn)證期內(nèi))電子掃描件。
2.持國(guó)(境)外高校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)和學(xué)歷信息要求一致。
4.年齡以身份證出生日期為準(zhǔn);年齡計(jì)算以報(bào)名時(shí)間截止日期為準(zhǔn)。
5.政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需提交單位同意報(bào)考證明。
6.應(yīng)聘崗位需要外語(yǔ)水平考試證書(成績(jī)單)的，須上傳提供電子掃描件。
7.招聘崗位有職業(yè)資格或職稱要求的，應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。相關(guān)證書須為國(guó)家人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認(rèn)證;且各類資格證書應(yīng)在有效期內(nèi)，須上傳電子掃描件。
社會(huì)考生職業(yè)資格或職稱獲取證書截止時(shí)間為2025年12月31日，在校學(xué)生資格證獲取證書截止時(shí)間為2026年1月30日前。大學(xué)英語(yǔ)考試成績(jī)需在報(bào)考時(shí)提交。
8.已畢業(yè)應(yīng)聘人員需在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷證書;2026年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名人員進(jìn)入貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘網(wǎng)站(https://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02)注冊(cè)登錄進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名賬號(hào)需使用電腦端進(jìn)行注冊(cè)登錄;注冊(cè)郵箱為驗(yàn)證碼唯一來源，請(qǐng)務(wù)必正確填寫)。
2.報(bào)名時(shí)間為2026年2月11日9:00—2026年3月18日17:00，應(yīng)聘人員在此期間可通過上述招聘網(wǎng)站提交報(bào)名申請(qǐng)。
3.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，若填寫信息及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
4.同一應(yīng)聘人員僅能投遞一個(gè)崗位，多投、重復(fù)投遞無效，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上情況，多彩貴州航空將取消該人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后，多彩貴州航空將對(duì)所有報(bào)名人員對(duì)照招錄條件進(jìn)行資格審查和初步篩選。以郵件(短信)形式通知審查通過人員參加相應(yīng)考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作周期，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。(若某一崗位無人報(bào)名或資格審查無通過人員，將取消崗位招聘計(jì)劃)
(三)招聘考試
1.乘務(wù)員
（1）組織初試
初試環(huán)節(jié)。招聘工作人員對(duì)初試人員身份、信息及材料進(jìn)行審核，若填寫的應(yīng)聘信息不符合招聘條件的，或填寫虛假信息、提交虛假相關(guān)材料的，身份信息與本人不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消初試資格。
通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)聘人員，由招聘工作人員對(duì)初試人員進(jìn)行隨機(jī)面試分組及編號(hào)，初試人員按照組別進(jìn)行列隊(duì)候面。初試結(jié)束后在工作人員指定場(chǎng)地等待本人初試成績(jī)，初試成績(jī)本人簽字確認(rèn)后，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作人員指引，按序依次退場(chǎng)，不得在現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)逗留。多彩貴州航空擇日在集團(tuán)官網(wǎng)公布初試成績(jī)。通過初試的人員將直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未通過初試的人員，多彩貴州航空不再另行通知。
(2)組織筆試
筆試人員名單為符合招聘崗位條件，通過初試的人員名單。開考前需核對(duì)筆試人員身份信息，若身份信息與考生本人不符的，取消筆試資格。筆試過程應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)保密相關(guān)要求。筆試成績(jī)應(yīng)面向社會(huì)公布，公布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。未收到考試通知報(bào)名人員，即未進(jìn)入招聘筆試環(huán)節(jié)，多彩貴州航空將不再另行通知。
(3)身高測(cè)量、心理測(cè)試
以身高體重測(cè)量?jī)x所顯示裸足數(shù)據(jù)為測(cè)量結(jié)果，身高符合招聘條件者進(jìn)入心理測(cè)試環(huán)節(jié)，未通過者取消心理測(cè)試資格。通過身高測(cè)量、心理測(cè)試人員將進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。若該環(huán)節(jié)有被淘汰的，不再遞補(bǔ)。
(4)組織復(fù)試
招聘工作人員核對(duì)復(fù)試人員身份，由招聘工作人員對(duì)復(fù)試人員進(jìn)行隨機(jī)面試分組及編號(hào)，復(fù)試人員按照組別進(jìn)行列隊(duì)候面。復(fù)試結(jié)束后在工作人員指定場(chǎng)地等待本人復(fù)試成績(jī)，復(fù)試成績(jī)本人簽字確認(rèn)后，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作人員指引，按序依次退場(chǎng)，不得在現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)逗留。多彩貴州航空擇日在集團(tuán)官網(wǎng)公布復(fù)試成績(jī)。通過復(fù)試的人員將直接進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)，未通過復(fù)試的人員，多彩貴州航空不再另行通知。
2.航空安全員
（1）組織體能測(cè)試。招聘工作人員核對(duì)初試人員身份，確保本人參加體能測(cè)試。航空安全員體能測(cè)試考核項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)如下表。體能測(cè)試為單項(xiàng)淘汰制，體能測(cè)試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，若其中一項(xiàng)體測(cè)項(xiàng)目未達(dá)到考核項(xiàng)目合格標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的成績(jī)，則體能測(cè)試成績(jī)?yōu)椴缓细?，取消進(jìn)入下一體能測(cè)試項(xiàng)目考核資格。
|
考核 |
3000米跑 |
100米跑 |
平衡墊 |
60s仰臥收腹舉腿 |
30s杠鈴 |
50KG |
|
合格 |
14:40 |
14.8s |
3 |
37 |
29 |
11 |
（2）通過體能測(cè)試所有考核項(xiàng)目的人員進(jìn)入身高測(cè)量、心理測(cè)試環(huán)節(jié)。身高測(cè)量以身高體重測(cè)量?jī)x所顯示裸足數(shù)據(jù)為測(cè)量結(jié)果，身高符合招聘條件者進(jìn)入心理測(cè)試環(huán)節(jié)，未通過者取消心理測(cè)試資格。通過身高測(cè)量、心理測(cè)試人員將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。若該環(huán)節(jié)有被淘汰的，不再遞補(bǔ)。
（3）組織筆試
筆試人員名單為符合招聘崗位條件，通過身高測(cè)量、心理測(cè)試環(huán)節(jié)的人員。開考前需核對(duì)筆試人員身份信息，若身份信息與考生本人不符的，取消筆試資格。筆試過程應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)保密相關(guān)要求。筆試成績(jī)應(yīng)面向社會(huì)公布，公布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。未收到考試通知報(bào)名人員，即未進(jìn)入招聘筆試環(huán)節(jié)，多彩貴州航空將不再另行通知。
（4）組織面試
①資格審核。招聘工作人員對(duì)應(yīng)聘人員身份、信息及材料進(jìn)行審核，若填寫的應(yīng)聘信息不符合招聘條件的，或填寫虛假信息、提交虛假相關(guān)材料的，身份信息與本人不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消面試資格。
?、诿嬖嚒Ｍㄟ^現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)聘人員，由招聘工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行隨機(jī)面試分組及編號(hào)，應(yīng)聘人員按照組別進(jìn)行列隊(duì)候面。面試結(jié)束后在工作人員指定場(chǎng)地等待本人面試成績(jī)，本人簽字確認(rèn)面試成績(jī)后，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作人員指引，按序依次退場(chǎng)，不得在現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)逗留。多彩貴州航空擇日在集團(tuán)官網(wǎng)公布面試成績(jī)。通過面試的人員將直接進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)，未通過面試的人員，多彩貴州航空不再另行通知。
3.評(píng)分規(guī)則
(1)筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。面試成績(jī)=∑面試官評(píng)分/面試官人數(shù)。
(2)乘務(wù)員崗位
①初試成績(jī)由高到低依次排名，以招聘崗位人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
?、诎凑展P試成績(jī)由高到低依次排名，以招聘崗位人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入身高測(cè)量、心理測(cè)試環(huán)節(jié)的人員(如進(jìn)入身高測(cè)量、心理測(cè)試環(huán)節(jié)的人員比例不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入身高測(cè)量、心理測(cè)試環(huán)節(jié)的人數(shù)開展測(cè)量工作)，筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入身高測(cè)量、心理測(cè)試環(huán)節(jié)。
③復(fù)試成績(jī)由高到低依次排名，若復(fù)試成績(jī)末位名次并列的，依次按照初試分?jǐn)?shù)進(jìn)行比較，按照初試分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行錄取。若初試成績(jī)均相同的，則擇日進(jìn)行面試加試。最終進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)的人數(shù)不得超過該招聘崗位招聘指標(biāo)人數(shù)。
(4)航空安全員崗位
?、袤w測(cè)、身高測(cè)量、心理測(cè)試環(huán)節(jié)不設(shè)人數(shù)比例限制，若通過人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)1:3比例視情進(jìn)行減員招聘。
②按照筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次排名，以招聘崗位人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?、郯凑彰嬖嚦煽?jī)由高到低依次排名，若面試成績(jī)末位名次并列的，依次按照筆試分?jǐn)?shù)進(jìn)行比較，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行錄取。若筆試成績(jī)均相同的，則擇日進(jìn)行面試加試。最終進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)的人數(shù)不得超過該招聘崗位招聘指標(biāo)人數(shù)。
(5)初試/復(fù)試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(四)背景調(diào)查
由多彩貴州航空保衛(wèi)部對(duì)通過復(fù)試的人員進(jìn)行背景調(diào)查，并將是否符合民航局及公司背景調(diào)查的審核結(jié)論報(bào)人力資源部(組織部)。
(五)黨委會(huì)審議
根據(jù)復(fù)(面)試結(jié)果，結(jié)合多彩貴州航空保衛(wèi)部提供的背景調(diào)查結(jié)論，將通過面試的人員情況報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)審議。
(六)擬錄用人員公示
對(duì)通過黨委會(huì)審議的人員各項(xiàng)成績(jī)、背景調(diào)查結(jié)論等情況進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
(七)體檢
多彩貴州航空航衛(wèi)中心擇日統(tǒng)一安排擬錄用人員到民航局指定體檢中心進(jìn)行體檢，身體條件須滿足《中國(guó)民用航空人員醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和體檢合格證管理規(guī)則》(CCAR-67FS)中規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)論以民航局體檢中心結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用資格。
(八)培訓(xùn)
取得體檢合格證的擬錄用人員由多彩貴州航空客艙服務(wù)部、保衛(wèi)部適時(shí)送民航局頒發(fā)相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加乘務(wù)員初始A類、航空安全員初任培訓(xùn)(航空安全員<成熟>不參加初任培訓(xùn))，培訓(xùn)費(fèi)用由參訓(xùn)者自行承擔(dān)。培訓(xùn)合格人員由多彩貴州航空人力資源部(組織部)擇日安排入職相關(guān)事宜。培訓(xùn)不合格的，取消錄用資格。
(九)報(bào)到
被聘用人員按規(guī)定辦理入職報(bào)到相關(guān)事宜，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到或長(zhǎng)期不報(bào)到的，多彩貴州航空有權(quán)取消聘用資格。
已畢業(yè)的錄用人員憑多彩貴州航空錄用通知書、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、復(fù)印件、有關(guān)專業(yè)證照、原單位勞動(dòng)合同解除證明原件(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)等相關(guān)材料按時(shí)到多彩貴州航空?qǐng)?bào)到，辦理入職手續(xù)。報(bào)到當(dāng)日由航衛(wèi)中心、保衛(wèi)部工作人員分別審核錄用人員體檢報(bào)告結(jié)論、背景調(diào)查結(jié)果。
六、特別聲明
(一)本次招聘不指定任何參考書目，未委托或授權(quán)任何個(gè)人、學(xué)校、機(jī)構(gòu)以多彩貴州航空名義組織或開展培訓(xùn)服務(wù)。應(yīng)聘者也無需交納任何形式的推薦費(fèi)、中介費(fèi)、介紹費(fèi)、保證金。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。
(二)關(guān)于多彩貴州航空招聘的所有信息均以貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站為準(zhǔn)。
(三)凡冒用多彩貴州航空名義進(jìn)行招聘的行為屬違法行為，多彩貴州航空將保留對(duì)此行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。
(四)凡采取偽造、編造、行賄等不正當(dāng)手段錄用入職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以解除勞動(dòng)合同。
(五)多彩貴州航空紀(jì)委辦公室全程對(duì)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0851-82598057、82598059
本公告由多彩貴州航空有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(信息來源：https://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/notice/fHFtiaWeCRC0gDOY5ibtgQicQ)
多彩貴州航空有限公司2026年招聘公告（100人，2月11-3月18日?qǐng)?bào)名）
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