貴州省外經(jīng)貿(mào)集團有限責(zé)任公司(以下簡稱“外經(jīng)貿(mào)集團”)成立于2024年12月26日，為省人民政府授權(quán)省國資委履行出資人職責(zé)的省管大(一)型國有全資企業(yè)，為商業(yè)一類國有企業(yè)。注冊資本28億元，下轄3戶二級子公司，分別是貴州省物資開發(fā)投資有限責(zé)任公司、貴州外綜服國際貿(mào)易有限責(zé)任公司、貴州省物資集團國際貿(mào)易有限公司。

　　根據(jù)貴州省政府批復(fù)組建方案，外經(jīng)貿(mào)集團以服務(wù)全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心使命，聚力打造產(chǎn)貿(mào)深度融合、外經(jīng)外貿(mào)綜合服務(wù)、新型業(yè)態(tài)創(chuàng)新和外經(jīng)外貿(mào)人才聚集地“四大平臺”，通過發(fā)揮企業(yè)集貨功能，聚焦進出口貿(mào)易供應(yīng)鏈綜合服務(wù)能力建設(shè)，持續(xù)培育全省出口產(chǎn)品矩陣和海外市場體系，系統(tǒng)性聚合資源要素，強化龍頭企業(yè)引領(lǐng)帶動作用，進一步強鏈補鏈延鏈，助力提升全省產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和韌性?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘。

　　一、招聘原則

　　(一)黨管干部、黨管人才;

　　(二)人崗相適、公道正派;

　　(三)依法依規(guī)、公平公正;

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次面向社會公開招聘工作人員12人。具體崗位要求詳見附件《貴州省外經(jīng)貿(mào)集團有限責(zé)任公司2025年第一批面向社會公開招聘人員崗位及要求一覽表》。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日期截止于報名截止之日。

　　三、基本條件及資格條件

　　應(yīng)聘人員必須滿足以下基本條件：

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求;留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強的抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　凡有下列情況之一者，不受理報名：

　　(二)不得應(yīng)聘情形

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;

　　8. 現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。本次報名時間從2025年7月7日至2025年7月11日17:00時止。

　　2.報名人員通過鏈接(https://gzwjm2025.zhaopin.com)填報相關(guān)信息進行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。

　　3.報名注意事項

　　(1)應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關(guān)信息;

　　(2)填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫;

　　(3)填寫個人工作經(jīng)歷時，從近到遠依次填寫，并注意核實起止時間;

　　(4)注冊時請?zhí)顚懕救苏鎸嵭彰奥?lián)系方式，以便后續(xù)進行考試通知;

　　(5)提交報名表前請認(rèn)真核對填寫的報名信息，提交后不允許更改。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員進行資格初審，若初審合格人數(shù)低于 2 人，則取消該崗位招聘。對提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

　　貴州省外經(jīng)貿(mào)集團有限責(zé)任公司將通過招聘平臺網(wǎng)站或以短信、電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，確保手機暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(三)初試

　　初試以筆試的形式進行，總分100分，應(yīng)聘人員收到筆試通知后須進行確認(rèn)，逾期不確認(rèn)視為放棄參加筆試，取消考試資格。未參加筆試者視為放棄參與本次公開招聘。筆試成績在3日內(nèi)公布，按比例 1:3 確定面試入圍名單。(同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員，單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)未達到 1:3 比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象)。時間和地點將通過招聘平臺網(wǎng)站或以短信、電話方式通知。

　　筆試：筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計算，按成績由高到低排序。

　　(四)復(fù)試

　　復(fù)試以面試的形式進行，總分100分，通過初試的人員，復(fù)試時間和地點將通過招聘平臺網(wǎng)站或以短信、電話方式通知。

　　1. 集團根據(jù)崗位性質(zhì)組建面試小組，統(tǒng)一安排面試。

　　2. 若面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié);若崗位應(yīng)聘人員面試成績均低于60分，該崗位在本輪公開招聘終止招聘。

　　3.按綜合成績(筆試 40%+面試 60%)擇優(yōu)錄取，面試結(jié)束 3 個工作日內(nèi)，面向社會公布所有面試者的綜合成績。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù) 1： 1 的比例確定體檢對象。體檢在縣級及以上公立醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員個人自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　(六)背景調(diào)查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、近親屬關(guān)系等，應(yīng)聘人員需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報告、個人征信報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

　　背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、錄用

　　(一)會議研究決定

　　通過面試、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴州省外經(jīng)貿(mào)集團有限責(zé)任公司黨委批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

　　(二)公示

　　經(jīng)貴州省外經(jīng)貿(mào)集團有限責(zé)任公司黨委批準(zhǔn)同意的擬聘人員面向社會進行公示(不少于5個工作日)，公示期間收到群眾反映有問題的，需開展調(diào)查核實，提出結(jié)論性意見。公示結(jié)果不影響錄用的，及時辦理錄用手續(xù)。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(三)聘用

　　1. 貴州省外經(jīng)貿(mào)集團有限責(zé)任公司按照勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2.待遇及管理。根據(jù)貴州省外經(jīng)貿(mào)集團有限責(zé)任公司薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　六、其他注意事項

　　(一)在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(二)發(fā)布平臺為智聯(lián)招聘及貴州省外經(jīng)貿(mào)集團官方微信公眾號，請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

　　投遞鏈接：https://gzwjm2025.zhaopin.com

　　(三)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

　　(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(五)本招聘簡章由貴州省外經(jīng)貿(mào)集團有限責(zé)任公司招聘工作小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系電話：0851-85872755-20686

　　咨詢時間：工作日上午9:00-下午17:00

　　附件下載：

　　附件 貴州省外經(jīng)貿(mào)集團有限責(zé)任公司2025年第一批面向社會公開招聘人員崗位及要求一覽表.xlsx（點擊下載）

　　(信息來源：https://gzwjm2025.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?detailId=be63baeedddf42d4a004815832aa628c&prantMenuid=3a4c52db9f654fec93a9b8cd16b3d580)

　　貴州省外經(jīng)貿(mào)集團有限責(zé)任公司2025年第一批面向社會公開招聘簡章（12人，7月7-11日報名）

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