因工作需要，經(jīng)六枝特區(qū)人力資源和社會保障局批準，按照《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<六盤水市公益性崗位開發(fā)管理實施細則>的通知》(市府辦發(fā)〔2012〕73號)文件規(guī)定，為確保及時招到適合安置條件的城鎮(zhèn)公益性崗位人員，結(jié)合塔山街道實際，現(xiàn)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位2人，特制定本招聘方案。

　　一、工作目標和原則

　　通過招聘，以為單位選拔優(yōu)秀的人才為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實際工作業(yè)務(wù)能力為考察重點，通過面試加試用環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛工作的優(yōu)秀人才充實到塔山街道隊伍中，促進街道經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　二、組織領(lǐng)導

　　塔山街道成立招聘工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“領(lǐng)導小組”)，其組成人員如下：

　　組長：謝根尼 (街道黨工委副書記、組織委員、政協(xié)聯(lián)絡(luò)組組長、三級主任科員)

　　副組長：張政虎 (街道三級主任科員)

　　成員：付 蓉、李渝鑫、陶柏亦、陳 莉

　　工作職責：負責審定街道招聘工作方案，指導方案的執(zhí)行和決策的解釋，并對招聘工作結(jié)果進行決策。

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于塔山街道黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心，負責招聘工作的政策解釋和方案的具體組織實施，辦公室主任由李渝鑫兼。

　　三、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　1.遵紀守法、品行端正、作風正派，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄、無不良社會影響;

　　2.年齡：女，20周歲至48周歲，男，20周歲至55周歲;

　　3.高中及以上學歷(熟悉使用電子辦公軟件，有一定的公文寫作能力);

　　4.身體健康，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正，聘用后能服從單位統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。

　　(二)招聘條件

　　符合下列就業(yè)困難認定條件其中之一：

　　1.4050人員(女生40歲以上50歲以下，男生50歲以上60歲以下);

　　2.持殘疾證的殘疾人員;

　　3.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　4.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

　　5.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員(以貴州省就失業(yè)系統(tǒng)登記時間為準);

　　6.享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;

　　7.在校期間申請并獲得助學貸款的高校畢業(yè)生;

　　8.父母雙方(或單方)持殘疾證，全部或部分喪失勞動能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;

　　9.在校期間家庭發(fā)生重大變故或災難，經(jīng)民政部門認定屬社會扶持對象的高校畢業(yè)生;

　　10.登記失業(yè)一年以上(以貴州省就失業(yè)系統(tǒng)登記時間為準)仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

　　（三）下列人員不具備報考條件

　　1.受到黨政紀處分期未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.有違法犯罪記錄的;

　　3.曾被開除公職的。

　　四、招聘方法

　　通過塔山街道公開發(fā)布招聘信息招聘及街道各單位、各部門推薦等方式進行招聘，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取面談、電腦測試、崗前試用等方式進行。

　　五、招聘崗位及名額

　　本次招聘城鎮(zhèn)公益性崗位2名 。

　　六、招聘程序

　　招聘按照報名、資格審查、面談、電腦測試、崗前試用、資格復審與公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　1.報名時間：2025年8月14日—8月19日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30);

　　2.報名地點：六枝特區(qū)塔山街道辦事處一樓便民大廳;

　　3.提供材料：需提供本人身份證和戶口簿、學歷證明原件及復印件及其他相關(guān)證明資料;

　　4.咨詢電話：18768609016，15085186985。

　　（二）資格審查

　　塔山街道招聘工作領(lǐng)導小組對報名人員進行資格初審，符合條件的人員需到六枝特區(qū)人力資源和社會保障局進行就業(yè)援助認定。

　　（三）考試及錄用

　　1.考試方式：采取面談、電腦測試方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的工作思路、語言組織和表達能力、工作能力、邏輯思維和現(xiàn)場應(yīng)變能力、辦公軟件運用和形象氣質(zhì)等方面。對于符合條件的應(yīng)聘人員，由六枝特區(qū)塔山街道招聘工作領(lǐng)導小組電話通知;

　　2.錄用：由六枝特區(qū)塔山街道招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、提供的基礎(chǔ)材料等進行綜合考察，經(jīng)政審合格后，最終確定錄用對象并簽訂勞動合同。

　　七、聘用管理

　　(一)城鎮(zhèn)公益性崗位合同簽訂期限為1年，1年1簽，公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

　　(二)聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反六枝特區(qū)塔山街道管理規(guī)章制度，有違規(guī)違紀行為的，依紀依法依規(guī)進行處理，并及時予以解除聘用關(guān)系。

　　八、其他

　　其他未盡事宜，以六枝特區(qū)塔山街道招聘工作領(lǐng)導小組研究公布為準。

　　六枝特區(qū)塔山街道黨工委

　　六枝特區(qū)塔山街道辦事處

　　2025年8月13日

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/2sFDQe5QPOH6fFD3SvwRtQ)

　　六枝特區(qū)塔山街道2025年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘（2人，8月14-19日報名）

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