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根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”引才計劃簡章》要求，現(xiàn)將威寧自治縣2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試事宜公告如下。
一、引進原則
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則。
2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則。
3.堅持按需引進、以用為本、簡化程序的原則。
4.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象及條件
(一)引進對象。符合《畢節(jié)市威寧自治縣2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》崗位所需資格條件的各類人才。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2.具有較好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.需具備碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱。
6.引進到事業(yè)單位的碩士研究生和副高級職稱專業(yè)技術人才年齡原則上不超過45周歲(1980年9月4日及以后出生)。
7.符合畢節(jié)市威寧自治縣2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃中崗位要求。
8.具備報名崗位所需的其他資格條件。
(三)有下列情況之一者，不得引進
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過司法機關刑事處罰的。
3.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
4.涉嫌違紀、違法正在接受調(diào)查、審查尚未作出結論的。
5.在職人員近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
6.曾被開除公職、被辭退的。
7.自2025年9月4日起，畢節(jié)市內(nèi)機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
10.違反有關規(guī)定不適宜引進的。
三、引進程序
(一)資格審查。根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”引才計劃簡章》的有關規(guī)定，按照《畢節(jié)市威寧自治縣2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》的要求，審查報名者是否符合引進人才的資格條件，審查考生擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作經(jīng)歷材料等進行審核，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，給予辭退或開除處理。
(二)有關要求。引進崗位學歷學位要求為“碩士研究生及以上”的不設開考比例;引進崗位職稱要求為副高級及以上職稱的不設開考比例。引進大學本科學歷學位人才的，原則上引進人才要具備副高級以上專業(yè)技術職稱或滿足《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教〔2021〕18號)中“經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”的規(guī)定條件，不設開考比例。
四、面試
1.面試(試教)對象：通過資格審查合格的人員。
2.面試(試教)準考證領取及注意事項
(1)領取時間：2025年12月5日上午9:00—下午17:30。
(2)領取地址：威寧自治縣人力資源和社會保障局(地址：威寧自治縣海邊街道明珠大道)。
(3)注意事項?？忌睹嬖?試教)準考證》領取時須出示本人有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件;由他人代領的，須提交代領人的有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》原件)。《面試(試教)準考證》領取后，請認真檢查準考證信息是否準確，若發(fā)現(xiàn)信息不準確等問題，請及時聯(lián)系考務辦，聯(lián)系電話：0857—6232557。逾期未領取的責任自負。
3.面試(試教)時間和地點
(1)面試(試教)時間：2025年12月6日。
(2)面試(試教)地點：見《面試(試教)準考證》。
4.面試(試教)程序
(1)面試當日上午8：00起，考生憑《面試準考證》原件和有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件進入指定的候考室;截止8：30分仍未到達指定候考室的面試人員，視為自動放棄，取消面試資格。
(2)面試當日上午9:00面試(試教)開始，由聯(lián)絡員依次引導考生進入面試室面試(試教);考生面試(試教)結束后立即離場到候分地點等候，待聯(lián)絡員通知考生面試(試教)成績并簽字確認后離開。
5.面試方式和內(nèi)容
面試測評采用結構化面試和試教的方式。
(1)報考教師崗位的考生面試測評采用試教的方式。試教總分為100分，合格分數(shù)線為60分，備課時間10分，試教時間10分鐘。
試教內(nèi)容：報考的相應學科(采用威寧縣現(xiàn)行使用的高中教材)知識，側重考核報名人員的授課水平，同一崗位考生均使用同一課題進行試教，試教過程要求用普通話進行。
(2)報考其他崗位的考生面試測評采用結構化面試的方式。結構化面試主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等，面試總分100分，合格分數(shù)線為60分，面試時間10分鐘。
6.面試(試教)測評成績評定方法：面試(試教)總分為100分,面試(試教)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
7.各崗位按面試(試教)測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;同一崗位考生面試(試教)測評成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進行面試(試教)復試，復試成績高者進入體檢環(huán)節(jié);未參加面試(試教)、未完成面試(試教)、未取得有效成績或面試(試教)測評成績未達到合格分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位在后續(xù)各環(huán)節(jié)均不予遞補。
五、體檢
面試(試教)結束后即進入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面試(試教)成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢參照公務員錄用體檢標準及我省的有關規(guī)定程序進行。體檢結束后,考生對體檢結果有疑問的,應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，超過時限申請復檢的不予受理。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準?？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。
六、考察政審
體檢合格的考生確定為考察政審對象，進入考察政審環(huán)節(jié)。
考察政審工作由招聘單位及其主管部門負責實施。
考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱應聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用的建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察過程中，考察對象未能提供引進崗位所需學歷、學位證書及相關崗位所需印證材料的，取消進入考察環(huán)節(jié)資格?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)有“不得引進情況”之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、公示、聘用和備案
(一)公示。經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在威寧自治縣人民政府網(wǎng)上公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。
(二)聘用。擬聘用人員公示期滿，對未接到問題反映或者反映問題不影響聘用的，招聘單位及其主管部門根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用審批和備案手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期間享受相應的政治、經(jīng)濟待遇。在試用期滿考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按程序辦理轉正手續(xù)。聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務期限為5年(含試用期)，服務期限內(nèi)不得有申請調(diào)動、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開工作崗位的行為。
八、紀律監(jiān)督及有關要求
(一)紀律監(jiān)督。人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度。若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0857-6650969 威寧自治縣紀委縣監(jiān)委。
(二)有關要求
1.在本次人才引進中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格，或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
2.本次引才工作信息均在威寧自治縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請考生密切注意公布的相關信息，因考生未關注未閱知相關信息，造成的后果由本人承擔。
3.請考生務必保持電話暢通，因錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼、停機、不在服務區(qū)等因素導致考生未能參與相關引才環(huán)節(jié)的，責任自負。
4.未盡事宜由威寧自治縣人才引進工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0857-6224687 威寧自治縣人力資源和社會保障局。
附件：威寧自治縣2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試人員名單.xlsx（點擊下載）
威寧自治縣人力資源和社會保障局
2025年11月19日
(信息來源：https://www.gzweining.gov.cn/xwzx/gsgg/202511/t20251119_88958366.html)
威寧縣2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試公告
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