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　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次急需緊缺人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立黔西市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班，本次人才引進(jìn)工作由黔西市委人才辦牽頭，專班辦公室設(shè)在黔西市人力資源和社會保障局。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》精神，引進(jìn)高層次緊缺急需人才，符合崗位條件且資格審查合格人員。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。

　　6.碩士研究生和副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡原則上不超過45周歲;博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至50周歲;技師及以上高技能人才年齡原則上不超過50周歲。(年齡計(jì)算截止日期為2025年9月4日)。

　　7.具備報名崗位所需的其他資格及條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

　　1.曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　7.自2025年9月4日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的人員。

　　8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)資格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市黔西市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進(jìn)工作的全過程，在人才引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時取消其應(yīng)聘資格或解聘。

　　(二)面試(試教)測評

　　1.面試(試教)時間、地點(diǎn)

　　(1)面試(試教)時間：2025年11月1日

　　(2)面試(試教)地點(diǎn)：詳見《面試(試教)準(zhǔn)考證》

　　(3)領(lǐng)取《面試(試教)準(zhǔn)考證》時間：2025年10月29日(9:00-12:00，14:30-17:30)

　　面試(試教)人員需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明)、身份證原件及資格審查所需的其他材料原件于2025年10月31日9:00—12:00，14:30—17:30到黔西市就業(yè)和社會保障大樓現(xiàn)場復(fù)核，具體地址：黔西市杜鵑街道茨園路東側(cè)(育才社區(qū)辦公樓旁)，復(fù)核通過后提交1寸彩色照片3張，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》并簽訂誠信報考承諾書，逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的視為放棄面試資格。

　　2.面試(試教)程序

　　(1)考生于面試(試教)當(dāng)日上午7:30，憑身份證、面試(試教)準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員統(tǒng)一保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試(試教)順序。上午8:00前仍未到達(dá)指定候考室的面試(試教)人員視為自動棄權(quán)。

　　(2)由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入試教室試教、面試室面試。考生面試(試教)結(jié)束后，應(yīng)立即離場到候分地點(diǎn)等候，待聯(lián)絡(luò)員通知考生面試(試教)成績并簽字確認(rèn)后離開。

　　3.面試方式和內(nèi)容

　　面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試和試教的方式。

　　(1)報考黔西市第三中學(xué)、黔西市第四中學(xué)、黔西市第一小學(xué)、黔西市鳳凰實(shí)驗(yàn)學(xué)校的考生面試測評采用試教的方式。試教總分為100分，試教時長15分鐘，每位考生準(zhǔn)備時間為20分鐘，試教過程中，除面試室提供的教具之外，考生不得私自攜帶教具，試教成績低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　試教內(nèi)容：報考的相應(yīng)學(xué)科知識，側(cè)重考核報名人員的授課水平，同一職位考生均使用同一課題進(jìn)行試教，試教過程要求用普通話進(jìn)行。

　　小學(xué)段：

　　小學(xué)語文：義務(wù)教育教科書，語文(四年級，下冊)，出版：人民教育出版社，版次：2019年12月第1版。

　　初中段：

　　初中語文：義務(wù)教育教科書，語文(八年級，上冊)，出版：人民教育出版社，版次：2025年6月第1版。

　　初中英語：義務(wù)教育教科書，英語(八年級，上冊)，出版：外語教學(xué)與研究出版社，版次：2025年6月第1版。

　　初中物理：義務(wù)教育教科書，物理(八年級，上冊)，出版：人民教育出版社，版次：2024年7月第1版。

　　(2)報考黔西市教師發(fā)展中心、中共黔西市委宣傳部/黔西市新聞媒體聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心、黔西市綜合行政執(zhí)法局/黔西市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站、黔西市交通運(yùn)輸局/黔西市農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)中心、黔西市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局/黔西市農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心、黔西市人民醫(yī)院、黔西市婦幼保健院等崗位的考生面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等，結(jié)構(gòu)化面試總分100分，時長15分鐘。面試過程要求用普通話進(jìn)行。

　　4.面試(試教)測評成績評定方法：面試(試教)總分為100分，面試(試教)成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各崗位按面試(試教)測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進(jìn)數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員;同一崗位考生面試(試教)測評成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進(jìn)行面試(試教)復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試(試教)測評、未完成面試(試教)測評、未取得有效成績或面試(試教)測評成績未達(dá)到70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.結(jié)構(gòu)化面試測評專家共7名，試教測評專家共7名。

　　五、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。

　　體檢醫(yī)院由工作專班辦公室指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可，不參加體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人繳納，體檢時間另行通知。

　　六、考察政審

　　考察政審工作由黔西市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班辦公室統(tǒng)一組織，引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合人才引進(jìn)規(guī)定的資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退的;

　　(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　(五)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(六)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(八)有《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一，不受理報名”所列情況之一的;

　　(九)不符合引進(jìn)對象、引進(jìn)條件或引進(jìn)職位所需資格條件的;

　　(十)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　(十一)有法律法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

　　七、公示

　　經(jīng)面試測評、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔西市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間反映問題經(jīng)查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。

　　八、聘用

　　公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不得有申請調(diào)動、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開工作崗位的行為。

　　引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。同時，根據(jù)工作需要，在正式聘用前，經(jīng)研究后可根據(jù)該崗位考生總成績從高到低順序排名按程序開展遞補(bǔ)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)人才引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)在人才引進(jìn)過程中，由黔西市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息(如面試測評成績、公示等內(nèi)容)都將在黔西市人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，因考生未及時閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(四)本實(shí)施方案由黔西市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由黔西市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班研究決定。

　　咨詢電話：0857-4245863(黔西市委人才辦)

　　          0857-4246135(黔西市人社局事業(yè)單位人事股)

　　監(jiān)督電話：0857-4242432(黔西市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：單位同意報考證明.doc（點(diǎn)擊下載）

　　黔西市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班辦公室

　　2025年10月23日

　　(信息來源：https://www.gzqianxi.gov.cn/zwgk2022/rsxx2022/rszp2022/202510/t20251023_88724531.html)

 

 

 

 

 

 

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　　黔西市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

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