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　　根據(jù)工作需要，為確保人工影響天氣工作正常開(kāi)展，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘大田人工影響天氣作業(yè)站點(diǎn)作業(yè)人員。用工形式為合同制外聘人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定《金沙縣氣象局面向社會(huì)公開(kāi)招聘大田人工影響天氣作業(yè)站點(diǎn)作業(yè)人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

　　一、招聘原則及程序

　　(一)堅(jiān)持黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

　　(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、按需用人的原則。

　　(四)堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)的原則。

　　(五)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、簽訂合同的程序進(jìn)行。由于工作的特殊性質(zhì)需求，采取在筆試、面試等環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)查閱的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘人工影響天氣作業(yè)人員2名，工作地點(diǎn)為大田作業(yè)點(diǎn)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，以及報(bào)考崗位所需的身體素質(zhì);

　　4.具備高中或中職以上學(xué)歷，年齡在18周歲及以上(2008年3月30日及以前出生)、35周歲及以下(1991年3月30日及以后出生)的男性;退伍軍人、大專及以上學(xué)歷年齡放寬到40周歲(1986年3月30日以后出生)。

　　5.具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄;

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

　　2.受過(guò)司法拘留、行政拘留的;

　　3.因賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的;

　　4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.其他不宜從事人工影響天氣作業(yè)人員工作的。

　　四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息于2026年3月30日在金沙縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http：//www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日—4月3日(工作日9：00—12：00，14：00—17：30)。

　　2.報(bào)名地址：金沙縣氣象局三樓人工影響天氣服務(wù)中心(地址：金沙縣長(zhǎng)江大道中段縣氣象局內(nèi))。

　　3.報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名)。

　　4.報(bào)名要求

　　(1)應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣氣象局2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘大田人工影響天氣作業(yè)站點(diǎn)作業(yè)人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后(《報(bào)名表》只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片2張。

　　(2)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件，確定自己符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)?！秷?bào)名表》信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

　　5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　　(1)《報(bào)名表》1份，只收填寫(xiě)完整的打印表。

　　(2)有效《居民身份證》復(fù)印件2份并出示原件審核，將其中1份要求貼在《報(bào)名表》上。

　　(3)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1份并出示原件審核。

　　(4)報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

　　(三)資格審查

　　資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《簡(jiǎn)章》要求的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。本次招聘計(jì)劃不設(shè)人數(shù)比例。

　　五、筆試、面試及總成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試及總成績(jī)計(jì)算由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

　　(一)筆試內(nèi)容為履行崗位職責(zé)所需的相關(guān)知識(shí)，分值為100分;筆試方式為閉卷考試。(特別提醒：本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。)

　　(二)報(bào)名通過(guò)的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》，筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(三)考生須持有效《居民身份證》(含《居民臨時(shí)身份證》)原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(四)筆試成績(jī)查詢及排名現(xiàn)場(chǎng)公布?？忌P試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)聽(tīng)取筆試成績(jī)。筆試排名由高到低前三名考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格對(duì)象人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察安全意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、應(yīng)急處理能力及對(duì)工作單位的認(rèn)知等方面內(nèi)容。面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)聽(tīng)取面試成績(jī)，并在面試成績(jī)確認(rèn)單上簽字確認(rèn)。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)X40%+面試分值X60%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布總成績(jī)，按總成績(jī)確定體檢考察人數(shù)，與招聘崗位人數(shù)等額確定資格對(duì)象，進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的資格對(duì)象及相關(guān)事宜現(xiàn)場(chǎng)公布，考生確認(rèn)。如因考生未現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取公布信息導(dǎo)致未能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　六、體檢及政治考察

　　確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格對(duì)象的人員進(jìn)入體檢及政治考察環(huán)節(jié)。體檢參照國(guó)家事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。因考生原因，自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，取消資格。體檢將按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　政治考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，由兩名以上工作人員組成考察組?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料，作出政審結(jié)論，提出聘用建議。在考察政審中，考核對(duì)象提供戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，《簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，取消報(bào)考資格。

　　因體檢、政治考察結(jié)論不合格或取消報(bào)考資格導(dǎo)致崗位空缺，按本次招聘成績(jī)排名由高到低順延替補(bǔ)。

　　七、公示及合同簽訂

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢及政治考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有不良反映并經(jīng)查屬實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)合同簽訂

　　對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，與金沙縣人工影響天氣服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期滿考核不合格或試用期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作，或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，取消聘用資格。

　　在整個(gè)招聘過(guò)程中，因考生自動(dòng)放棄或體檢及政治考察不合格等原因造成招聘崗位空缺的，可按照考生成績(jī)排名由高到低的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　八、管理及待遇

　　本次招聘的作業(yè)人員聘用后薪酬待遇，防雹期3月-9月基礎(chǔ)工資2413元/月，非汛期10月-次年2月發(fā)放補(bǔ)貼810元/月。按規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)由單位承擔(dān)的“五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))”和意外傷害險(xiǎn)。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，成立金沙縣氣象局面向社會(huì)公開(kāi)招聘大田人工影響天氣作業(yè)站點(diǎn)作業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話： 0857-7230409(金沙縣氣象局辦公室)，15329172679。

　　咨詢時(shí)間(工作日)：9：00—12：00、14：30—17：30。 

　　監(jiān)督電話：0857-7230463

　　附件1：金沙縣氣象局面向社會(huì)公開(kāi)招聘大田人工影響天氣作業(yè)站點(diǎn)作業(yè)人員報(bào)名表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　金沙縣氣象局

　　2026年3月30日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzjinsha.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj_5686710/zfxxgk_5686717/fdzdgknr_5686720/jgjj_5686721/202603/t20260330_89923337.html)

　　2026年金沙縣氣象局招聘大田人工影響天氣作業(yè)站點(diǎn)作業(yè)人員簡(jiǎn)章（2人，3月30-4月3日?qǐng)?bào)名）

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