根據(jù)工作需要，我委擬招聘編外人員2名，為保障招聘工作順利開展，結合工作實際，特制定本工作方案。
一、招聘原則
(一)堅持黨管人才的原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
(三)堅持事業(yè)為上、按需用人的原則。
(四)堅持公道正派、注重實績的原則。
(五)堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘編外人員2名。其中：普通輔助人員1名，主要負責民族宗教工作普通輔助;駕駛人員1名，主要負責單位公務用車駕駛、車輛日常維護及領導交辦的其他交通保障任務。
三、報考條件
(一)基本條件
1.駕駛人員崗位。
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(2)高中及以上學歷;
(3)年齡在45周歲以下;
(4)具有良好的品行，無酗酒、賭博等不良嗜好，服從工作安排;
2.普通輔助人員崗位。
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(2)具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀記錄;
(3)年齡在35周歲以下;
(4)有工作單位的需提供單位同意報考證明。
(二)崗位專業(yè)條件
1.駕駛人員崗位。
(1)取得C1及以上機動車駕駛證，駕齡滿5年及以上;
(2)近3年內無重大及以上交通責任事故記錄，無一次性記滿12分記錄;
(3)熟悉本地交通路線及交通法規(guī)，具備基本車輛保養(yǎng)知識;
(4)同等條件下，退役軍人及有機關事業(yè)單位、國企駕駛員工作經驗者優(yōu)先。
2.普通輔助人員崗位。
(1)遵紀守法，誠實守信，品行端正;
(2)大專及以上學歷，專業(yè)為法學、民族學、哲學、宗教學、歷史學、漢語言文學、行政管理、計算機科學與技術;
(3)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;
(4)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
(三)不得報考情形
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員，受過嚴重的黨紀政務處分的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.在有關招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內的。
5.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需條件的。
6.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序及時間安排
(一)報名與資格初審
1.報名方式：現(xiàn)場報名(需提交紙質材料);
2.報名時間：2025年12月1日上午09：00—2025年12月5日下午17：00;
3.報名地點：畢節(jié)市行政辦公中心A棟107辦公室(畢節(jié)市七星關區(qū)碧陽大道，聯(lián)系電話：8223178);
4.考試地點及考試時間：考試地點及考試時間另行通知，請關注畢節(jié)市人民政府官網、畢節(jié)市民族宗教事務委員會官網;
5.報名材料：
5.1.駕駛人員崗位：
(1)本人身份證、駕駛證原件及復印件;
(2)畢業(yè)證書原件及復印件;
(3)近3年駕駛證違章記錄查詢結果;
(4)個人近期1寸免冠照片3張;
(5)公安機關出具的無犯罪記錄證明;
(6)《畢節(jié)市民宗委2025年公開招聘編外工作人員報名表》(附件)。
5.2.普通輔助崗位：
(1)本人身份證、畢業(yè)證書原件及復印件;
(2)個人近期1寸免冠照片3張;
(3)公安機關出具的無犯罪記錄證明;
(4)《畢節(jié)市民宗委2025年公開招聘編外工作人員報名表》(附件)。
6.資格初審：招聘工作組審核材料，確定符合條件人員，通知參加考試。
(二)考試
1.駕駛人員。
(1)筆試(占總成績的30%)。采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)，重點測試道路交通安全法律、法規(guī)和相關知識，滿分100分。按照筆試成績從高到低的順序，根據(jù)該崗位招考計劃數(shù)的6：1比例確定進入實操測試人員。
(2)實操測試(占總成績的30%)。內容：路考，駕駛車輛路行測試(路行駕駛、倒車入庫、窄路會車技術和固定點導航等技能)滿分100分，按照實操測試成績從高到低的順序，根據(jù)該崗位招考計劃數(shù)的3：1比例確定面試人員。
評分：根據(jù)操作規(guī)范性、熟練度、安全性打分。
(3)面試(占總成績的40%)。形式為結構化面試，重點考察安全意識、服務態(tài)度、應急處理能力及對單位工作的認知。
(4)成績計算：總成績?yōu)?00分，構成為：筆試成績的30%+實操測試的30%+面試成績的40%。根據(jù)面試人員的總成績從高到低確定1名入圍人員。
2.普通輔助人員。
(1)筆試(占總成績的40%)。采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)。筆試重點測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質。按照筆試成績從高到低的順序，根據(jù)該崗位招考計劃數(shù)的3：1比例確定面試人員;
(2)面試(占總成績的60%)。形式為結構化面試，主要測試履行崗位職責所必備的綜合素質和能力，面試成績?yōu)?00分。未參加面試、未完成面試、未達到面試合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;
(3)成績計算：總成績?yōu)?00分，構成為：筆試的40%+面試成績的60%。根據(jù)面試人員的總成績從高到低確定1名入圍人員。
3.相關注意事項。駕駛人員和普通輔助人員的筆試有關事宜另行通知。請考生密切關注畢節(jié)市人民政府官網和畢節(jié)市民族宗教事務委員會官網，如因考生未及時查閱公告導致未能參加筆試的，責任由考生本人承擔。筆試成績、實操測試、總成績將在畢節(jié)市人民政府官網和畢節(jié)市民族宗教事務委員會官網上發(fā)布，請考生自行查詢。
(三)體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢參照國家公務員體檢標準組織實施。因考生原因，招聘單位在體檢進行之前24小時內無法聯(lián)系到考生的，視為自動放棄。考生自動放棄體檢或體檢不合格的取消資格，按成績依次遞補。體檢將按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
(四)考察
體檢合格人員進入考察政審程序。考察政審工作由畢節(jié)市民族宗教事務委員會負責組織實施。
考察政審工作將成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
在考察政審中，考生自動放棄考察政審或經審定有本公告規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一，取消報考資格，將按照考試成績從高到低依次遞補進行政審。
(五)集體研究招聘事項
中共畢節(jié)市民族宗教事務委員會黨組研究審議初步聘用人員，按照總成績從高到低順序1：1確定聘用人員。
(六)公示與聘用
1.擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網和畢節(jié)市民族宗教事務委員會網公示5個工作日;
2.公示無異議的，簽訂勞動合同(首次合同期1年，含試用期2個月)，明確崗位職責、薪酬待遇及雙方權利義務。
五、待遇保障
1.薪酬標準：月工資由基本工資(不低于畢節(jié)市七星關區(qū)最低工資標準)+ 績效工資(根據(jù)工作表現(xiàn)、全勤等考核);
2.社會保障：按規(guī)定繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險);
3.其他福利：享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假，單位統(tǒng)一安排年度體檢;
六、管理要求
1.聘用期間需遵守單位規(guī)章制度等要求，服從統(tǒng)一調度，聽從工作安排;
2.試用期內不勝任崗位者，解除勞動合同;合同期滿考核合格可續(xù)聘。
七、紀律與監(jiān)督
1.招聘工作人員需嚴守紀律，秉公辦事，實行回避制度;
2.報考者弄虛作假或違反考試紀律的，取消資格;
3.監(jiān)督電話：0857—8223178，接受社會監(jiān)督。
八、其他事項
1.招聘過程中因特殊情況調整流程的，將發(fā)布補充公告;
2.本方案由畢節(jié)市民族宗教事務委員會負責解釋，咨詢電話：0857—8223178。
附件：畢節(jié)市民宗委2025年公開招聘編外工作人員報名表（點擊下載）
畢節(jié)市民族宗教事務委員會
2025年11月28日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsmzzjswj/dt/tzgg/202511/t20251128_88994233.html)
2025年畢節(jié)市民族宗教事務委員會招聘編外工作人員的工作方案（2人，12月1-5日報名）
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